新春总是多了很多新机会，从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，所有的升迁机会似乎都集中在这个阶段。一个“萝卜”一个“坑”，新春“萝卜”终于有机会，换个属于自己的，大一些的新“坑”。

升职，萝卜也要换好“坑”

年底走出升迁降级误区

但愿来者不凶猛　某货贷公司财务 庞小姐

案例：听说我们的顶头上司马上要换人，同事们都暗中乐不可支，虽然她是因为升迁的原因才走的，但我们也顾不上对此不屑了，只求快点摆脱苦海就行。我们的这个女上司典型一个“雌老虎”，发起脾气来没人敢理她。

我记得她刚上任后，我就尝到了生平头一遭被劈头劈脑臭骂一顿的滋味，现在仍记忆犹新，从此小心提防，染上了“十年怕草绳”的顽疾。我的几个同事也几乎都被她教训过，只要工作稍有疏漏，就万分地提心吊胆。演变到后来，只要她板着脸出来说句话，大家就都蒙头不作声，乖乖干活。她平时也老是板着脸，只有总经理在场时才见她笑过，也只有总经理似乎还蛮赏识她的，看她没几年平步青云就能说明问题。

我们忍受了她整整一年，现在好了，终于盼到她走人了，听说换来的是个男上司，最迟3月底报到。我想情况肯定会好转一点，毕竟像她这样的算是少数，是我们不幸碰上了。接下来，由一个男上司领导一个女性占多数比例的办公室，应该气氛可以缓和一些。现在大家都正在静静等待、默默祈祷。